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Estatuto Marco, clasificación, selección y deberes del personal estatutario

Cómo clasifica la Ley 55/2003 al personal estatutario, qué sistemas de selección prevé y qué deberes recoge, con los artículos de referencia.

Acceso completo1 páginaunos 1 min de lecturaActualizada el 25 de octubre de 2026

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  • El personal estatutario se clasifica por la función desarrollada, el nivel del título exigido para el ingreso y el tipo de nombramiento (art. 5).
  • El personal estatutario sanitario de formación profesional se divide en técnicos superiores y técnicos (art. 6.2.b).
  • La selección del personal fijo se hace, con carácter general, por concurso-oposición (art. 31.1).

Artículos clave

| Artículo | Contenido | |---|---| | 1 | Objeto: bases de la relación funcionarial especial del personal estatutario | | 5 | Criterios de clasificación | | 8 | Personal estatutario fijo: tras superar el proceso selectivo, nombramiento permanente | | 9 | Personal temporal: interinidad, eventual y sustitución | | 19 | Deberes, entre ellos la reserva y confidencialidad | | 31 | Sistemas de selección: concurso-oposición, oposición o concurso |

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  • Dónde encaja el TCAE
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Fuentes

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